社風づくりは経営者の感謝力から

頑張っている自分にありがとう…

1/16お墓掃除を怠ってしまい…0からのスタートに(@_@)

100日(連続) リセット…実践3日目

(全部達成出来なかったらリセット)

1)ジョギング🏃5キロ&腕立伏30回

2)お墓掃除

3)家の後片付け10分

100日後に・・・が変わることを願って!!!

継続は力なり!健康な心と体に…(人’’▽`)ありがとう

社風づくりは経営者の感謝力から

今月、D社の幹部会議に出席。

会議中に、幹部社員EさんへD社長から感謝の手紙を読んで渡しました。

1)       高校を卒業してから約20年間、産休を取りながらもずっと働いてくれていることに感謝

2)       子育て+主婦業+仕事 頑張ってくれていることに感謝

3)       常に前向きに仕事に取り組んでくれ散ることに感謝

などなど、A社長は涙を流しながら感謝を伝えていました。

私も涙が出ました(;;)

タイプA:社員想い+きちんと伝えている

タイプB:社員想い+きちんと伝えていない

タイプC:社員想いじゃない+きちんと伝えていない

あなたはどのタイプでしょうか?

私は、BとCは同じだと考えています。相手に伝わってないから…

経営者の皆さん、Aタイプを目指しましょう!

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