社員の定着の一つとして…

企業型DC確定拠出年金というものがあります。

ある会社の企業型DC

  1. 会社のお金で社員(役員含む)の退職金積み立てをする制度です
  2. この積立は社員が退職したら、その社員が積立金を持って出ていけます(就職先のDCやiDeCoに移転できます)
  3. 会社は積立金を全額経費として処理できます
  4. 積立金額は勤続年数や役職によって変えることもできます
  5. 社員の方は(会社が積立ててくれる分以外に)自分の給料の一部を積立することも可能です
    (例)
    お給料 総額30万円の人が3万円積立をしたとして…
    お給料27万円に(減らして)、積立3万円
    社員の社会保険料が4500円下がります
    会社負担の分も4500円下がります
  1. 令和7年4月1日スタートお考えの場合…令和6年9月から準備をします
  1. 企業側のメリット…

   ・従業員の福利厚生を手厚くし、退職者を減らせる可能性があります

   ・ハローワークなど中途採用者へのアピール など

  1.   〇〇生命では従業員50人以上であればスタートすることができます

   ・資産形成のアフターフォロー… 20種類以上の商品の中から自分で商品選択します

   ・加入者専用のスマホアプリで勉強することができます

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